Tarifvertrag umn greifswald

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AFSCME Local 3800, eine Gewerkschaft der Angestellten der Universität, und die Gewerkschaft Teamsters Local 320 demonstrierten mit Schildern und passenden Hemden, als Präsidentin Joan Gabel während ihrer Amtseinführung am Freitag, 20. September, den Scholars Walk hinunterging. Die Proteste sind im Gange und sind das Ergebnis wochenlanger Unzufriedenheit, da die Vertragsverhandlungen mit der Universität weitergehen. Die Gewerkschaftsmitglieder behaupten, dass ihre Vertraglichforderungen nicht erfüllt werden, und verweisen auf niedrige Löhne und unzureichende jährliche Erhöhungen. Die Universität verfolgt den typischen Prozess für diese Verhandlungen und erwartet einen Tarifvertrag. «Dieser Kampf ist definitiv noch nicht vorbei», sagte sie. «Sie werden von uns hören. Sie werden uns auf dem Campus sehen, wissen Sie, unsere Leute zusammenbringen und versuchen, eine Art Vereinbarung für unsere Mitarbeiter des Lebensmitteldienstes zu erzielen.» Das Office of Human Resources der Universität sagte in einer Erklärung gegenüber der Minnesota Daily, dass der Tarifvertrag zwischen den Teamsters und der Universität am 30. Juni auslief und gültig ist, bis eine neue Vereinbarung erreicht wird. «In der Verhandlungseinheit haben wir einige Leute, die mit dem Vertrag zufrieden sind, aber wir haben eine große Anzahl von Leuten, die immer noch unzufrieden sind», sagte sie. AFSCME-Präsidentin Cherrene Horazuk sagte, die Gewerkschaft sei nicht glücklich mit Ungleichheiten in ihrer Jobklassifizierung, die ihrer Meinung nach die Universitätsverwaltung tendenziell übersehen.

Nach dem neuen Vertrag werden die Teamsters-Mitglieder rückwirkend mit ihren neuen Erhöhungen bis zum 30. September bezahlt, obwohl sie seit Juli ohne Vertrag sind, sagte Bernardson. Während die Verhandlungseinheit nicht überrascht war, was im endgültigen Angebot der Universität war, waren einige enttäuscht, sagte Bernardson. In Zukunft müsse die Gewerkschaft entscheiden, wie die Probleme der Sommerarbeit angegangen werden, sagte sie. Nun, da die Abstimmungen vorliegen, wird sich der Verhandlungsausschuss der Gewerkschaft erneut mit der Universität treffen, um den Vertrag zu bestätigen. Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst (pdf) – Mit Wirkung zum 13. Februar 2020 betont AFSCME, dass Büroangestellte überwiegend weibliche Arbeitskräfte sind und für Gerechtigkeit und faire Behandlung stehen, sagte Horazuk. AFSCME-Vizepräsidentin Stephanie Taylor sagte, die AFSCME-Mitglieder hätten darauf gedrängt, sich mit Gabel zu treffen, um ihre Bedenken zum Ausdruck zu bringen.

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